Должностная инструкция заведующего чертежно-копировальным бюро

I. Общие положения

1. Заведующий чертежно-копировальным бюро относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего чертежно-копировальным бюро принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Заведующий чертежно-копировальным бюро принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Заведующий чертежно-копировальным бюро должен знать:

  -  методы и средства выполнения чертежно-копировальных работ;

  -  конструкцию, технические условия и правила монтажа и эксплуатации чертежно-копировального оборудования;

  -  виды материалов, используемых при чертежно-копировальных работах, их свойства и технические характеристики;

  -  основы технического черчения;

  -  стандарты, инструкции и другие руководящие материалы по оформлению технической документации;

  -  нормы и расценки на выполнение чертежно-копировальных работ;

  -  передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения чертежно-копировальных работ;

  -  основы делопроизводства;

  -  основы экономики и организации труда;

  -  трудовое законодательство;

  -  правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности заведующий чертежно-копировальным бюро руководствуется:

  -  законодательством РФ,

  -  Уставом организации,

  -  приказами и распоряжениями директора организации,

  -  настоящей должностной инструкцией,

  -  Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заведующий чертежно-копировальным бюро подчиняется непосредственно (указать должность).

7. На время отсутствия заведующего чертежно-копировальным бюро (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Заведующий чертежно-копировальным бюро:

1. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение чертежно-копировальных работ для всех структурных подразделений учреждения (организации).

2. Организует работу по вычерчиванию в туши или карандаше с сохранением или изменением масштабов всех видов чертежей различной сложности, схем, спецификаций, ведомостей, графиков, диаграмм, копированию на кальку и перекопированию изношенных калек, выполнению шрифтовых работ, окантовке, брошюровке и переплету технической документации.

3. Составляет графики выполнения чертежно-копировальных работ, устанавливает очередность их выполнения и распределяет работу между исполнителями в соответствии с их специальностью и квалификацией.

4. Обеспечивает учет поступления технической документации от подразделений-исполнителей и технического архива, выработки, стоимости выполненных сдельщиками копировальных работ, расхода материалов и сдачи готовых работ.

5. Выявляет потребность бюро в оборудовании, материалах и обеспечивает составление заявок для их своевременного получения.

6. Осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения чертежно-копировальных работ, а также комплектностью сдаваемого заказчикам материала.

7. Обеспечивает сохранность принятой в работу документации, надлежащее состояние оборудования и его своевременный ремонт.

8. Разрабатывает инструкции, правила и другие руководящие материалы по технике выполнения чертежно-копировальных работ.

9. Принимает меры по совершенствованию организации труда работников бюро и организует внедрение прогрессивных и экономичных способов выполнения чертежно-копировальных работ с целью систематического повышения производительности труда, снижения расхода материалов и улучшения использования оборудования.

10. Изучает причины, вызывающие брак при выполнении чертежно-копировальных работ, и принимает меры по его предупреждению.

11. Руководит работниками бюро.

12. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

13. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

14. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

15. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.



Продолжение на страницах: [1] 2




 
Яндекс.Метрика