Должностная инструкция копировщика

I. Общие положения

1. Копировщик 2-го разряда относится к категории рабочих.

2. На должность копировщика 2-го разряда принимается лицо, имеющее профильное образование и стаж работы не менее 3-х лет.

3. Копировщик 2-го разряда принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха)

4. Копировщик 2-го разряда должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

- методы и приемы копирования рисунка по трафарету;

- свойства парафина;

б) общие знания работника организации:

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

- правила пользования средствами индивидуальной защиты;

- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

- виды брака и способы его предупреждения и устранения;

- производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности копировщик 2-го разряда руководствуется:

- законодательством РФ,

- Уставом организации,

- приказами и распоряжениями директора организации,

- настоящей должностной инструкцией,

- Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

6. Копировщик 2-го разряда подчиняется непосредственно рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха), .др.

7. На время отсутствия копировщика 2-го разряда (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его

обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха).

в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Должностными обязанностями копировщика 2-го разряда являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

- Копирование контуров рисунков по трафарету на различных материалах при помощи парафина, кисти или тампона.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

- Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации.

- Соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

- Обеспечение соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

- Выполнение в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

- Выполнение работ по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

- Ведение установленной технической документации.



Продолжение на страницах: [1] 2




 
Яндекс.Метрика